Права и обязанности предприятия, предоставляющего персонал в аренду

Права и обязанности предприятия, предоставляющего персонал в аренду

1.            Гарантировать предоставление работников, имеющих профессиональный уровень, соответствующий требованиям арендатора и содержание трудового договора, подписанного с работником.

2.                 Ознакомление работника с содержанием договора на аренду персонала.

3.                 Заключение с работником трудового договора в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

4.            Ознакомление арендатора с анкетой работника и с требованиями работника.

5.            Исполнение обязательств работодателя в соответствии с настоящим Кодексом; выплата работнику заработной платы, заработной платы за выходные и праздничные дни, предоставление ежегодного отпуска, заработной платы при остановке работы, пособия по окончанию работы, пособия по потере работы; отчисление средств на обязательное социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице за работника в соответствии с положениями законодательства.

Гарантированная выплата арендованному работнику заработной платы, не меньшей, чем выплачиваемая арендатором своим работникам аналогичного профессионального уровня, занятого на аналогичной или равноценной работе.

6.                 Заведение дела с точным учетом количества сданного в аренду персонала, количества предприятий-арендаторов, платы за аренду персонала; сообщение указанных сведений государственному органу по управлению трудом на уровне провинции.

7.                 Применение мер дисциплинарного взыскания к работнику при возвращении его арендатором по причине нарушения правил  трудовой дисциплины.