Online: 7  |   Today: 118  |   Total: 384085
en  en
Home  >  Consult
Legal Documents on Labor code

ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава II. ТРУД

Глава II. ТРУД

 

Статья 9. Труд и трудоустройство

1. Труд – это трудовая деятельность, приносящая доход и не запрещенная законом.

2. Государство, работодатель и общество обязаны участвовать в урегулировании трудовой деятельности и обеспечении возможности трудоустройства для всех трудоспособных граждан.

Статья 10. Право работника на труд

1.                  Работник имеет право работать на любого работодателя и в любом месте, если это не запрещено законом.

2.                  Работник имеет право непосредственно либо через организации по трудоустройству искать работу, соответствующую его пожеланиям, способностям, профессиональной квалификации и состоянию здоровья.

Статья 11. Право работодателя на подбор рабочей силы

Работодатель имеет право непосредственно или через организации по трудоустройству или предприятия, сдающие персонал в аренду, осуществлять подбор работников, увеличивать или сокращать количество работающих в соответствии с производственно-хозяйственной необходимостью.

Статья 12. Государственная политика по поощрению трудоустройства

1.             Государство предусматривает в пятилетних и ежегодных планах социально-экономического развития показатели по созданию новых рабочих мест.

На основании социально-экономической ситуации каждого периода Правительство представляет на рассмотрение Национальному собранию государственные цели в области труда и профессиональной подготовки для принятия  решения.

2.             Формирование политики страхования безработных, политики поощрения самостоятельного создания рабочих мест; поощрение работодателей в использовании труда женщин, инвалидов, представителей национальных меньшинств.

3.              Поощрение и создание благоприятных условий организациям и физическим лицам внутри страны и за рубежом для инвестиций в развитие производственно-хозяйственной деятельности для создания новых рабочих мест.

4.       Поощрение работодателей и работников к поиску и расширению участия на зарубежных рынках рабочей силы.

5.       Создание Национального фонда трудоустройства для льготного кредитования при создании новых рабочих мест и других видов деятельности в соответствии с положениями законодательства. 

Статья 13. Программы трудоустройства

1.             Народный комитет провинции или города центрального подчинения (далее называемые кратко «Народные комитеты на уровне провинции») разрабатывают местные программы трудоустройства и представляют Народному совету своего уровня для принятия решения.

2.                  Государственные учреждения, предприятия, общественно-политические организации, общественные организации и другие работодатели в рамках своих задач и компетенции обязаны участвовать в реализации программ трудоустройства.

Статья 14. Организация услуг по трудоустройству

1.             Функциями организаций, оказывающих услуги по трудоустройству, являются проведение консультаций, предоставление вариантов трудоустройства и профессионального обучения для работников; предоставление и подбор работников по требованию работодателя; сбор и предоставление информации о рынке труда и другие задачи в соответствии с законодательством.

2.                  Организациями, оказывающими услуги по трудоустройству, считаются центры трудоустройства и предприятия, оказывающие услуги по трудоустройству.

Центры трудоустройства создаются и осуществляют свою деятельность в соответствии с решениями Правительства.

Предприятия, оказывающие услуги по трудоустройству, создаются и осуществляют свою деятельность в соответствии с Законом о Предприятиях и должны иметь лицензию на осуществление деятельности в сфере услуг по трудоустройству, выданную государственным органом, регулирующим вопросы труда на уровне провинции.

 

3.             Организация, оказывающая услуги по трудоустройству, имеет право собирать комиссионные сборы, освобождается от налогов или получает налоговые льготы в соответствии с законодательством о налогах и сборах.