
ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава IV. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Глава IV. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Статья 59. Профессионально-техническое обучение и преподавание
1. Работники имеют право на свободный выбор профессии и обучение профессии на рабочем месте в соответствии с потребностями своей работы.
2. Правительство поощряет работодателей к созданию условий для организации профессиональных училищ или курсов для подготовки, переподготовки, повышения квалификации, профессионального уровня и навыков своих работников и обучения профессии других лиц в соответствии с законодательством об обучении профессии.
Статья 60. Ответственность работодателя за обучение, подготовку кадров и повышение их квалификации
1. Работодатель разрабатывает ежегодный план и выделяет средства на обучение и организацию обучения, повышение квалификации и профессиональных навыков своих работников; на обучение работников перед переводом их на другую работу на предприятии работодателя.
2. Работодатель обязан направлять отчет о результатах обучения и повышения квалификации и профессиональных навыков в государственный орган по управлению трудом на уровне провинции в рамках ежегодного отчета об использовании рабочей силы.
Статья 61. Обучение профессии с целью работы на работодателя
1. В случае если работодатель подбирает лиц для обучения с целью последующего приема на работу, он не обязан регистрировать свою деятельность по обучению и не имеет права взимать плату за обучение.
В указанном случае обучаемое лицо должно быть не младше 14 лет и с хорошим состоянием здоровья в соответствии с требованиями профессии, кроме ряда профессий, устанавливаемых Министерством Труда, инвалидов и социальных вопросов.
Стороны обязаны заключить договор на обучение профессии в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
2. Если в период обучения профессии и стажировки обучаемый/стажер непосредственно создает или участвует в создании продукции, отвечающей стандартам, работодатель выплачивает ему заработную плату в согласованном сторонами размере.
3. По окончании срока обучения / стажировки стороны заключают трудовой договор при условии выполнения всех требований настоящего Кодекса.
4. Работодатель обязан создать работнику условия для участия в оценке его профессиональных навыков с целью получения государственного сертификата.
Статья 62. Договор на обучение профессии между работодателем и работником, расходы на обучение профессии
1. Стороны обязаны заключить договор на обучение профессии в том случае, если работник проходит обучение, повышение квалификации и профессиональных навыков, переподготовку в стране или за рубежом за счет работодателя, в том числе и на средства спонсора работодателя.
Договор на обучение профессии составляется в 2-х экземплярах – по одному для каждой стороны.
2. Договор на обучение профессии должен содержать следующую основную информацию:
1 a) Наименование профессии;
2 b) Место и срок обучения;
3 c) Расходы на обучение;
4 d) Срок, который работник обязан отработать на работодателя после прохождения обучения;
5 đ) Ответственность по возмещению расходов на обучение;
6 e) Ответственность работодателя.
3. Затраты на обучение включают подтвержденные финансовыми документами в установленном порядке затраты на оплату услуг преподавателя, затраты на учебные материалы, училище, классы, оборудование, расходные материалы для практических занятий, другие затраты на поддержку обучающихся, заработную плату, отчисления на социальное и медицинское страхование обучающихся в период обучения. В случае, если работник направляется на обучение за границей, то в расходы на обучение включаются также затраты на проезд и затраты на проживание за границей.
Related News
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ 2012
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава II. ТРУД
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава V. ДИАЛОГ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, КОЛЛЕКТИВНОЕ ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава VI. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ВРЕМЯ ОТДЫХА
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава VIII. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава IX. БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНА ТРУДА
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава X. ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДА ЖЕНЩИН
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава XI. ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ