Online: 3  |   Today: 112  |   Total: 513976
en  en
Home  >  Consult
Legal Documents on Labor code

ТРУДОВОЙ КОДЕКС СРВ - Глава IX. БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНА ТРУДА

Глава IX. БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНА ТРУДА

 

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ ТРУДА

Статья 133. Соблюдение положений законодательства по безопасности и гигиене труда

Все предприятия, учреждения, организации и физические лица, имеющие отношение к трудовой и производственной деятельности, должны соблюдать положения законодательства по безопасности и гигиене труда.

Статья 134. Государственная политика в области безопасности и гигиены труда

1.             Правительство инвестирует в научные исследования и поддерживает развитие предприятий, производящих инструменты и оборудование для обеспечения безопасности и гигиены труда, а также  средства индивидуальной защиты.

2.                  Поощряется развитие услуг по обеспечению безопасности и гигиены труда.

Статья 135. Программа безопасности и гигиены труда

1.                  Правительство утверждает национальные программы безопасности и гигиены труда.

2.                  Народные комитеты на уровне провинций разрабатывают и представляют Народным советам своего уровня на утверждение Программы безопасности и гигиены труда по своей местности для включения в План социально-экономического развития.

Статья 136. Национальные технические нормы и требования по безопасности и гигиене труда

1.             Министерство Труда, инвалидов и социальных вопросов руководит совместной работой министерств, ведомств, местных органов власти при разработке, введении в действие и инструктаже по исполнению национальных технических норм и требований по безопасности и гигиене труда.

2.             Основываясь на национальных и местных технических нормах, требованиях и стандартах по безопасности и гигиене труда, работодатель разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, рабочие процедуры, гарантирующие обеспечение безопасности и гигиены труда для каждого вида оборудования, установки, рабочего места.

Статья 137. Обеспечение безопасности и гигиены труда на рабочем месте

1.             При ведении нового строительства, расширении или модернизации объектов и предприятий по производству, использованию, хранению и техническому обслуживанию различных видов установок, оборудования, материалов и веществ, требующих строгого соблюдения безопасности и гигиены труда, инвестор или работодатель обязан разработать Проект мер по обеспечению безопасности и гигиены труда на рабочем месте и для окружающей среды

2.                  Производство, использование, техническое обслуживание, транспортировка различных видов установок, оборудования, материалов, энергии, электроэнергии, химических веществ, препаратов для защитной обработки растений, смена  технологий, импорт новых технологий должны вестись в соответствии с национальными нормами и требованиями безопасности и гигиены труда или стандартами безопасности и гигиены труда, введенными в действие на рабочем месте.

Статья 138. Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасности и гигиены труда

1.                  Работодатель обязан:

a)             Обеспечить рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям, нормам по вентиляции, содержанию пыли, паров, вредных газов, радиоактивности, электромагнитного излучения, по температуре, влажности, шуму, вибрации и другим вредным факторам,  предусмотренным соответствующими техническими стандартами. Действие таких факторов должно регулярно проверяться и измеряться;

b)                  Обеспечить безопасные и гигиеничные условия труда для установок, оборудования, цехов в соответствии с национальными техническими нормативами безопасности и гигиены труда или стандартами безопасности и гигиены труда, введенными в действие на рабочем месте;

c)             Проводить проверку и оценку опасных и вредных факторов на рабочих местах на предприятии для выработки мер по исключению или минимизации опасного или вредного воздействия, улучшать условия труда, заботиться о здоровье работников;

d)             Регулярно проводить проверку и техническое обслуживание установок, оборудования, цехов, складов;

đ) Размещать на видных местах схемы-инструкции по безопасности и гигиене труда при работе с установками, оборудованием и в целом на рабочих местах;

e)                  Обращаться за консультациями в организацию, представляющую интересы трудового коллектива на предприятии, при разработке плана и выполнении действий по обеспечению безопасности и гигиены труда.

2.                  Обязанности работника:

a)             Соблюдать правила, процедуры, положения внутреннего распорядка по безопасности и гигиене труда в отношении порученной работы и задач;

b)             Использовать и поддерживать в надлежащем состоянии выданные средства индивидуальной защиты, оборудование для обеспечения безопасности и гигиены рабочего места;

c)             Своевременно сообщать ответственным лицам об обнаружении опасности наступления несчастного случая на производстве, развития профессиональной болезни, отравления или аварии; принимать участие в спасательных мероприятиях и устранении последствий несчастного случая на производстве по указанию работодателя.

 

Раздел 2. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Статья 139. Работники, занятые обеспечением безопасности и гигиены труда

1.             Работодатель обязан выделить специального работника для обеспечения безопасности и гигиены труда. На предприятиях и в компаниях с повышенной опасностью производственного травматизма и риском развития профессиональных заболеваний, а также на предприятиях, где занято 10 и более человек, ответственным за работу по обеспечению безопасности и гигиены труда надлежит назначать работника, имеющего соответствующую квалификацию.

2.             Работник, ответственный за обеспечение безопасности и гигиены труда, должен пройти надлежащее обучение по безопасности и гигиене труда.

Статья 140. Ликвидация аварий и действия в чрезвычайных ситуациях

1.             При ликвидации аварий и в чрезвычайных ситуациях и работодатель обязан:

a)                  Разработать План ликвидации аварий и действий в чрезвычайной ситуации и регулярно проводить учения для персонала;

b)             Обеспечить наличие технических и медицинских средств для ликвидации аварии, спасения и оказания первой помощи пострадавшим в случае аварии или несчастного случая на производстве;

c)                   Немедленно принять меры по устранению или дать указания о немедленной остановке машин, оборудования, рабочих мест с повышенной опасностью наступления аварии или развития профессионального заболевания.

2.             При очевидном риске получения производственной травмы, развития профессионального заболевания, серьезной угрозы своей жизни или здоровью работник вправе отказаться от выполнения работы или покинуть место работы, немедленно сообщив об этом своему непосредственному ответственному лицу, при этом ему сохраняется заработная плата в полном размере, и такое действие не будет считаться нарушением трудовой дисциплины. Работодатель не имеет права принуждать работника к продолжению такой работы или возвращению на место работы до устранения опасных факторов.

Статья 141. Обеспечение лечебно-профилактическими продуктами работников, работающих в опасных или вредных условиях

Работников, работающих в опасных или вредных условиях, работодатель обязан обеспечивать лечебно-профилактическими продуктами в соответствии с постановлениями Министерства Труда, инвалидов и социальных вопросов.

Статья 142. Производственный травматизм

1.             Производственный травматизм - это случаи причинения телесных, функциональных повреждений или смерти работника в процессе выполнения работ или отдельных трудовых поручений.

Настоящее положение распространяется также и на лиц, обучающихся профессии, стажеров и на лиц, находящихся на испытательном сроке.

2.                  Работнику, получившему производственную травму, должна быть оказана своевременная медицинская помощь и надлежащее лечение.

3.             Все случаи производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий на производстве должны быть обнародованы, расследованы, оформлены протоколом, статистически учтены и включены в регулярный отчет в порядке, установленном Правительством.

Статья 143. Профессиональные заболевания

1.                  Профессиональное заболевание - это заболевание, возникающее из-за вредных условий труда, воздействующих на работника.

Перечень профессиональных заболеваний устанавливается Министерством Здравоохранения совместно с Министерством Труда, инвалидов и социальных вопросов после согласования с Всеобщей конфедерацией трудящихся СРВ и организацией, представляющей работодателей.

2.                  Работнику, имеющему профессиональное заболевание, назначается надлежащее лечение, он обязан периодически проходить медицинские осмотры и иметь отдельную медицинскую книжку.

Статья 144. Ответственность работодателя в отношении работника, получившего производственную травму или профессиональное заболевание

1.             Работодатель выплачивает свою часть совместных расходов, и расходы вне перечня покрытия медицинским страхованием для работника, участвующего в медицинском страховании, либо несет все расходы по оказанию первой доврачебной и скорой медицинской помощи до установления стабильного лечения для работника, не участвующего в медицинском страховании.

2.             Выплачивает в полном объеме заработную плату в период лечения работнику, пострадавшему от производственной травмы или профессионального заболевания.

3.             Выплачивает компенсацию работнику, получившего травму на производстве или профессиональное заболевание, в соответствии с положениями Статьи 145 настоящего Кодекса.

Статья 145. Права работника, пострадавшего от производственной травмы или профессионального заболевания

1.               Работнику, участвующему в обязательном социальном страховании, причитаются пособия и отпуск в случае производственной травмы или профессионального заболевания в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.

2.               Работнику, на которого распространяется обязательное социальное страхование, но за которого работодатель еще не выплатил взносы в органы социального страхования, работодатель обязан выплатить сумму, аналогичную размеру пособия по производственному травматизму и профессиональному заболеванию в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.

Выплаты могут производиться единовременно или ежемесячно по договоренности сторон.

3.               Работник, получивший производственную травму, профессиональное заболевание не по своей вине и потерявший трудоспособность на 5% и более, имеет право на компенсацию от работодателя в следующем размере:

a)            Не менее 1,5 месячных заработных плат согласно трудового договора при потере трудоспособности от 5 до 10%; за каждый последующий 1% потери трудоспособности – по 0,4 месячной заработной платы по трудовому договору при потери трудоспособности от 11% до 80%;

b)            Не менее 30 месячных заработных плат согласно трудового договора работнику, потерявшему от 81% трудоспособности и более, или родственникам работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве.

4.                  При наличии вины работника, он имеет право на получение не менее 40% от суммы компенсации, предусмотренной в параграфе 3 настоящей Статьи.

Статья 146. Недопустимые действия при обеспечении безопасности и гигиены труда

1.                  Денежные выплаты взамен обеспечения лечебно-профилактическими продуктами.

2.             Сокрытие, искажение фактов в сообщении и отчете о несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях.

 

Раздел 3. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Статья 147. Инспектирование установок, оборудования, материалов со строгими требованиями в отношении безопасности труда

1.             Различные виды установок, оборудования, материалов со строгими требованиями в отношении безопасности труда должны проходить сертификацию перед вводом в эксплуатацию, и затем, в процессе использования, должны регулярно инспектироваться силами организаций, специализирующихся на технических инспекциях в области безопасности труда.

2.                  Перечень установок, оборудования и материалов, в отношении которых устанавливаются особо строгие требования по безопасности труда, утверждается Министерством Труда, инвалидов и социальных вопросов.

3.             Правительство устанавливает условия деятельности организаций, предоставляющих услуги по регулярным техническим инспекциям в области безопасности труда.

Статья 148. План мероприятий по обеспечению безопасности и гигиены труда

Ежегодно, при составлении производственно-хозяйственного плана, работодатель должен разрабатывать план мероприятий по обеспечению безопасности и гигиены труда и улучшению условий труда.

Статья 149. Средства индивидуальной защиты на производстве

1.             Занятых на опасных и вредных работах работников работодатель обязан снабдить средствами индивидуальной защиты в полном объеме. В ходе выполнения работ работники обязаны пользоваться средствами индивидуальной защиты в соответствии с правилами, установленными Министерством Труда, инвалидов и социальных вопросов.

2.             Средства индивидуальной защиты должны соответствовать нормам качества.

Статья 150. Тренинги по безопасности и гигиене труда

1.             Работодатель и лица, ответственные за обеспечение безопасности и гигиены труда, обязаны проходить тренинги по безопасности и гигиене труда, проверки и экзамены на получение сертификатов и свидетельств от организаций, предоставляющих услуги по обучению и тренингам в области безопасности и гигиены труда.

2.             Работодатель обязан организовывать тренинги по безопасности и гигиене труда для работников, обучающихся профессии и стажеров при приеме на работу и распределении; проводить инструктаж по правилам безопасности и гигиены труда для посетителей и командированных лиц на объектах, находящихся в ведении работодателя.

3.                  Работники, выполняющие работы с особо строгими требованиями по безопасности и гигиене труда, обязаны принимать участие в тренингах по безопасности и гигиене труда, проверках и экзаменах на получение сертификатов.

4.             Министерство Труда, инвалидов и социальных вопросов устанавливает условия деятельности организаций, предоставляющих услуги по обучению и тренингам в области безопасности и гигиены труда; разрабатывает рамочные программы таких тренингов; список работ с особо строгими требованиями по безопасности и гигиене труда.

Статья 151. Информация по безопасности и гигиене труда

Работодатель обязан в полном объеме предоставлять работнику информацию о производственном травматизме, профессиональных заболеваниях, опасных и вредных факторах и мерах по обеспечению безопасности и гигиены труда на рабочем месте.

Статья 152. Охрана здоровья работников

1.             Работодатель обязан основываться на нормативах здоровья, определенных для каждого вида работ, при приеме и распределении работников.

2.             Работодатель обязан ежегодно организовывать плановый медицинский осмотр для работников, включая обучающихся профессии и стажеров. Работницы должны проходить гинекологический осмотр. Работники, занятые на тяжелых, токсичных производствах, работники-инвалиды, несовершеннолетние и пожилые работники должны проходить плановый медосмотр не реже, чем раз в 6 месяцев.

3.                  Работники, занятые на работах с риском развития профессиональных заболеваний, должны проходить обследование на выявление таких заболеваний в соответствии с постановлениями Министерства Здравоохранения.

4.             Работники, получившие производственную травму или страдающие профессиональными заболеваниями, должны пройти медицинское освидетельствование для установления уровня причиненного вреда и степени потери трудоспособности, а также проходить лечение и лечебно-профилактические мероприятия по восстановлению трудоспособности в соответствии с положениями законодательства.

5.             Работники, получившие производственную травму или страдающие профессиональными заболеваниями и продолжающие работать, должны быть переведены на подходящую работу в соответствии с заключением Комиссии по медицинскому освидетельствованию трудящихся.

6.             Работодатель должен вести учет личных медицинских книжек и сводных журналов наблюдения в соответствии с правилами, установленными Министерством Здравоохранения.

 

7.             Работникам, работающим в токсичных и инфекционных условиях, по окончании рабочей смены работодателем должны быть обеспечены мероприятия по дезинфекции и детоксикации.